專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系研究服務(wù)采購(gòu)詢價(jià)公告

序號(hào)

標(biāo)的名稱

服務(wù)需求

數(shù)量

單位

1

專業(yè)群與崗

位對(duì)接分析

一、專業(yè)群與崗位對(duì)接分析，輸出如下7項(xiàng)結(jié)果性文件。

1.《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈全景結(jié)構(gòu)譜系圖》1份；

2.新能源汽車技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份；

3.汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份；

4.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份；

5.機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份；

6.電子信息工程技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份；

7.智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各1份。

二、專業(yè)與崗位對(duì)接分析，具體實(shí)施內(nèi)容和要求。

1.《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈全景結(jié)構(gòu)譜系圖》1份：分析新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)、行業(yè)

分類、核心技術(shù)、崗位設(shè)置等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，厘清產(chǎn)業(yè)鏈-技術(shù)鏈-崗位鏈對(duì)接關(guān)系，輸出

構(gòu)成要素為“產(chǎn)業(yè)鏈-技術(shù)鏈-崗位鏈”的《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈全景結(jié)構(gòu)譜系圖》，便

于學(xué)校全局了解產(chǎn)業(yè)上中下游、行業(yè)領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)、崗位設(shè)置等產(chǎn)業(yè)全景結(jié)構(gòu)，能

夠基于產(chǎn)業(yè)鏈邏輯合理設(shè)置專業(yè)和專業(yè)群，把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，科學(xué)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。

具體要求如下：

（1）新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)。按照新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈上中下游關(guān)系，厘清產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)中

的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（2）核心技術(shù)。分析梳理各個(gè)行業(yè)分類下重點(diǎn)技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品，完成產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接技術(shù)

鏈的分析。

（3）崗位設(shè)置。以技能關(guān)鍵詞作為主要關(guān)聯(lián)樞紐梳理技術(shù)鏈下的職業(yè)崗位分布，并通過(guò)

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)采集技術(shù)，分析各崗位人才需求的要素、特征。

2.《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》《教育專業(yè)譜系圖》各6份（6個(gè)專業(yè)各1份）：依

托“專業(yè)與崗位關(guān)聯(lián)模型”，計(jì)算每個(gè)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)崗位的關(guān)聯(lián)度數(shù)值，從而明確各專業(yè)與

產(chǎn)業(yè)崗位的相關(guān)性。

（1）專業(yè)與崗位關(guān)聯(lián)模型。應(yīng)用文本處理技術(shù)及數(shù)據(jù)建模，對(duì)專業(yè)名稱、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、

學(xué)校人才培養(yǎng)方案、行業(yè)人才需求信息進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)處理，處理包括基本轉(zhuǎn)換、核心關(guān)鍵詞

提取等，得到行業(yè)崗位關(guān)鍵詞、專業(yè)關(guān)鍵詞。再根據(jù)職責(zé)描述中的專業(yè)關(guān)鍵詞、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

中的職能核心詞等特征，綜合匹配計(jì)算智能推薦專業(yè)對(duì)接崗位序列，制定專業(yè)與崗位關(guān)聯(lián)

AI分析模型。模型用于基于專業(yè)畫像與崗位畫像，匹配分析專業(yè)與崗位的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

（2）專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位分析。依托專業(yè)與崗位關(guān)聯(lián)崗位模型，將產(chǎn)業(yè)崗位的技能要求、知識(shí)要

求等構(gòu)成要素，與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系等構(gòu)成要素進(jìn)行關(guān)聯(lián)匹配，計(jì)算出

各專業(yè)與產(chǎn)業(yè)崗位的關(guān)聯(lián)闕值，遴選關(guān)聯(lián)闕值最高的TOP20個(gè)崗位作為專業(yè)重點(diǎn)對(duì)接崗位，

最后對(duì)專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位進(jìn)行分析。

（3）教育專業(yè)譜系設(shè)計(jì)：以《職業(yè)教育專業(yè)目錄》《職業(yè)教育專業(yè)簡(jiǎn)介》《專業(yè)教學(xué)標(biāo)

準(zhǔn)》《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》為依據(jù)，系統(tǒng)梳理新能源汽車專業(yè)群各個(gè)專業(yè)對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)、

職業(yè)面向、職業(yè)資格證書、培養(yǎng)規(guī)格（素質(zhì)、知識(shí)、技能）、課程體系、實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系等

專業(yè)核心要素，分析專業(yè)與崗位的對(duì)接序列，構(gòu)建“專業(yè)鏈-崗位鏈”關(guān)系拓?fù)鋱D，形成繪

制每個(gè)專業(yè)的《教育專業(yè)譜系圖》，指導(dǎo)專業(yè)更加科學(xué)、合理地確定上述核心結(jié)構(gòu)要素，

進(jìn)而編制更加規(guī)范科學(xué)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

1

套

2

專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位人

才需求數(shù)據(jù)分析

一、專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位人才需求數(shù)據(jù)分析，輸出如下6項(xiàng)結(jié)果性文件。

1.新能源汽車技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份；

2.汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份；

3.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份；

4.機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份；

5.電子信息工程技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份；

6.智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》

《崗位人才在南寧需求分析表》各1份。

二、專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位人才需求數(shù)據(jù)分析，具體實(shí)施內(nèi)容和要求。

《崗位人才在全國(guó)需求分析表》《崗位人才在廣西需求分析表》《崗位人才在南寧需

求分析表》各6份（6個(gè)專業(yè)各1份）：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析方式，應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)

智能采集智聯(lián)招聘、boss直聘、前程無(wú)憂、拉勾網(wǎng)等各大行業(yè)綜合類、行業(yè)垂直類招聘網(wǎng)站

上的崗位招聘信息，經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)清洗、標(biāo)準(zhǔn)化處理后，形成可應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)人才需求大數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)主要維度有：

（1）人才需求數(shù)量維度：主要包括各地區(qū)（全國(guó)、廣西、南寧）的崗位人才需求量、各學(xué)

歷的崗位人才需求量等，為學(xué)校把握各地人才需求以及結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬判枨笞兓厔?shì)進(jìn)行專

業(yè)定位提供數(shù)據(jù)支撐。

（2）人才經(jīng)驗(yàn)要求維度：主要包括崗位人才工作經(jīng)驗(yàn)要求分布、不同經(jīng)驗(yàn)人才的需求量、

不同經(jīng)驗(yàn)人才的薪資分布等，為學(xué)校厘清學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展路徑提供數(shù)據(jù)支撐。

（3）人才薪資水平維度：主要包括各崗位薪資差異對(duì)比、城市薪資分布等，為學(xué)校把握專

業(yè)人才薪資水平和發(fā)展前景提供數(shù)據(jù)支撐。

（4）人才學(xué)歷要求維度：主要包括崗位人才學(xué)歷要求分布、各學(xué)歷人才的崗位需求量、

不同學(xué)歷人才的薪資對(duì)比等，為學(xué)校結(jié)合本學(xué)歷層次開(kāi)展針對(duì)性人才培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支撐。

（5）崗位關(guān)聯(lián)企業(yè)：提供規(guī)模較大且有相關(guān)崗位人才招聘需求的公司列表，供學(xué)校進(jìn)行

產(chǎn)教融合交流，每個(gè)崗位提供應(yīng)用算法打分排序后前20名企業(yè)。

1

套

3

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位

職業(yè)任務(wù)能力要求分析

一、專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位職業(yè)任務(wù)能力要求分析，輸出如下7項(xiàng)結(jié)果性文件。

1.新能源汽車技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

2.汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

3.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

4.機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

5.電子信息工程技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

6.智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》

《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析表》各1份；

7.《專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)匹配度分析報(bào)告》1份。

二、專業(yè)群崗位職業(yè)任務(wù)能力要求分析，具體實(shí)施內(nèi)容和要求。

1.《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》《崗位能力要求及其要求程度分析表》《崗位職業(yè)素質(zhì)

要求及其要求程度分析表》各6份（6個(gè)專業(yè)各1份）。具體實(shí)施內(nèi)容和要求包括：

（1）專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析：根據(jù)上述專業(yè)關(guān)聯(lián)TOP20崗位分析結(jié)果，對(duì)各專業(yè)進(jìn)行人才

培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析，基于關(guān)聯(lián)度闕值，同時(shí)考慮崗位的區(qū)域人才需求量、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求、

月薪水平等客觀數(shù)據(jù)因素，結(jié)合學(xué)校發(fā)展定位、專業(yè)發(fā)展方向、專業(yè)群/產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接情況等方面，

確定各專業(yè)的3-5個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位，輸出每個(gè)專業(yè)包含有過(guò)程性分析、最終確定培養(yǎng)目標(biāo)崗位的

《專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位分析表》。

（2）崗位專業(yè)能力要求及其要求程度分析：運(yùn)用自然語(yǔ)言處理技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)崗

位招聘信息中的“任職要求”進(jìn)行職業(yè)能力要求信息的挖掘分析，輸出《崗位能力要求及其要

求程度分析表》。

（3）崗位職業(yè)素質(zhì)要求及其要求程度分析。運(yùn)用自然語(yǔ)言處理技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)崗

位招聘信息中的“任職要求”進(jìn)行綜合素質(zhì)要求信息的挖掘分析，輸出《崗位職業(yè)素質(zhì)要求及

其要求程度分析表》。

2.《專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)匹配度分析報(bào)告》1份。結(jié)合專業(yè)群人才需求大數(shù)據(jù)分析、專業(yè)培養(yǎng)目

標(biāo)崗位職業(yè)任務(wù)能力要求分析結(jié)果，撰寫《專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)匹配度分析報(bào)告》，

報(bào)告包括如下內(nèi)容：

（1）新能源汽車技術(shù)專業(yè)群專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配度分析。包括分析專業(yè)結(jié)構(gòu)布局與產(chǎn)業(yè)結(jié)

構(gòu)布局的匹配度、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)崗位與產(chǎn)業(yè)人才需求崗位的匹配度等內(nèi)容。

（2）專業(yè)招生規(guī)模與產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模匹配度分析。主要分析專業(yè)招生規(guī)模與產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)

模的匹配度，探討是否根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才需求建立了適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，

合理設(shè)置招生規(guī)模。

（3）課程設(shè)置與崗位要求匹配度分析。主要分析專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格與產(chǎn)業(yè)人才崗位要求的匹配度、

專業(yè)課程設(shè)置與崗位要求是否匹配等內(nèi)容。

1

套

4

專業(yè)群在全國(guó)

布點(diǎn)分析

一、專業(yè)群在全國(guó)布點(diǎn)分析，輸出如下6項(xiàng)結(jié)果性文件。

1.新能源汽車技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份；

2.汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份；

3.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份；

4.機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份；

5.電子信息工程技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份；

6.智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)專業(yè)《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》（高職）、《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》

（高職）各1份。

二、專業(yè)群在全國(guó)布點(diǎn)分析，具體實(shí)施內(nèi)容和要求。

1.《全國(guó)開(kāi)設(shè)院校布點(diǎn)圖》6份（6個(gè)專業(yè)各1份）：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)采集技術(shù)，跟

蹤采集線上的全國(guó)、全省高職院校公布數(shù)據(jù)信息，通過(guò)多源異構(gòu)數(shù)據(jù)處理技術(shù)、人工智

能專業(yè)識(shí)別技術(shù)等大數(shù)據(jù)AI分析方法，將各學(xué)校的各類信息數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和標(biāo)準(zhǔn)化處理。

對(duì)全國(guó)以及全省范圍內(nèi)的高職院校各類信息進(jìn)行分析，明確相同專業(yè)的全國(guó)高職院校布

點(diǎn)情況。

2.《專業(yè)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)分析圖》6份（6個(gè)專業(yè)各1份）：基于前期采集的全國(guó)、全省相同

專業(yè)的院校布點(diǎn)數(shù)據(jù)和信息，利用趨勢(shì)分析方法，分析得到該專業(yè)的未來(lái)開(kāi)設(shè)趨勢(shì)。

1

套

5

專業(yè)群產(chǎn)教

對(duì)接譜系分析

一、專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系分析，輸出如下2項(xiàng)結(jié)果性文件。

1.《新能源汽車專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系圖》1份

2.《新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才供需調(diào)研分析報(bào)告》1份。

二、專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系分析，具體實(shí)施內(nèi)容和要求。

1.《新能源汽車專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系圖》1份：結(jié)合前期分析研究得到的結(jié)構(gòu)為

“產(chǎn)業(yè)鏈-技術(shù)鏈-崗位鏈”的《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈全景結(jié)構(gòu)譜系圖》，以及結(jié)構(gòu)為

“專業(yè)-崗位”的《專業(yè)關(guān)聯(lián)top20崗位一覽表》，以“崗位”為鏈接中心，形成結(jié)構(gòu)

為“產(chǎn)業(yè)鏈-技術(shù)鏈-崗位鏈-專業(yè)鏈”的《新能源汽車專業(yè)群產(chǎn)教對(duì)接譜系圖》，

可用于指導(dǎo)專業(yè)群和群內(nèi)專業(yè)理清與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、崗位鏈的對(duì)接關(guān)系，進(jìn)而明

確專業(yè)職業(yè)面向、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，指導(dǎo)提高專業(yè)與產(chǎn)業(yè)

的契合度，增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性。

2.《新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才供需調(diào)研分析報(bào)告》1份。結(jié)合專業(yè)群人才需求大數(shù)據(jù)

分析結(jié)果，撰寫《新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才供需調(diào)研分析報(bào)告》，報(bào)告包括如下內(nèi)容：

（1）新能源汽車產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析。包括新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

規(guī)模、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。

（2）新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才需求分析。包括當(dāng)前產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀、地區(qū)分布、學(xué)

歷分布、薪資分布、經(jīng)驗(yàn)分布、職業(yè)崗位能力要求等。

（3）職業(yè)院校新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才供給分析。包括當(dāng)前產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)學(xué)科專業(yè)建

設(shè)情況、院校人才培養(yǎng)規(guī)模等。

（4）存在的主要問(wèn)題。著眼推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化、人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等

方面面臨的主要問(wèn)題進(jìn)行闡述。

（5）對(duì)策建議。重點(diǎn)圍繞動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)布局、加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、提高人

才培養(yǎng)質(zhì)量、開(kāi)展行業(yè)緊缺人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)等方面提出對(duì)策及建議。

1

份

6

產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)分

析平臺(tái)應(yīng)用（在項(xiàng)目實(shí)

施期間進(jìn)行使用）

1.產(chǎn)業(yè)鏈人才分析可視化系統(tǒng)：

◆（1）產(chǎn)業(yè)集群信息展示 （投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋供應(yīng)商公章。）

展示十大戰(zhàn)略型、新興型產(chǎn)業(yè)集群，包括集群的描述、具體結(jié)構(gòu)分析、地圖分布和

歷年產(chǎn)值趨勢(shì)。幫助快速了解各個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的信息和現(xiàn)狀。

（2）產(chǎn)業(yè)人才需求量排名

展示十大戰(zhàn)略型、新興型產(chǎn)業(yè)集群的需求量和排名，包括其產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)的需求量，

方便隨時(shí)了解最熱產(chǎn)業(yè)集群的情況。支持下鉆查看具體產(chǎn)業(yè)鏈情況。

（3）產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)

實(shí)時(shí)推送的產(chǎn)業(yè)的大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)信息，最新消息動(dòng)態(tài)一手掌握。

（4）產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)全景圖（需提供視頻演示）

展示產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)全景圖，包括該產(chǎn)業(yè)鏈的上中下游產(chǎn)業(yè)分工及分布節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)下相關(guān)

的技術(shù)/服務(wù)/產(chǎn)品節(jié)點(diǎn)以及利用智能分析技術(shù)匹配產(chǎn)業(yè)下相關(guān)就業(yè)崗位，客觀全面了

解產(chǎn)業(yè)鏈分布結(jié)構(gòu)情況及產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才結(jié)構(gòu)情況，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈各節(jié)點(diǎn)可以支持下鉆、

上卷操作。

◆（5）產(chǎn)業(yè)人才需求情況（投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋供應(yīng)商公章。）

可動(dòng)態(tài)查詢產(chǎn)業(yè)鏈各產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)集合、產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)、技術(shù)/服務(wù)/產(chǎn)品下所需崗位人才需求

量季度走勢(shì)、需求量排行前五崗位、高薪崗位排行，針對(duì)具體崗位可進(jìn)一步分析該崗

位的需求量、平均薪資和學(xué)歷要求分布等，幫助快速了解產(chǎn)業(yè)鏈需求量趨勢(shì)和其熱門

崗位情況。

2.行業(yè)人才大數(shù)據(jù)分析可視化系統(tǒng)（需提供視頻演示）

（1）全國(guó)崗位需求總量及省份熱力分布

全國(guó)崗位需求總量為全國(guó)發(fā)布的招聘需求的總量。省份熱力分布為這些需求所分布在

的省份，并展示出需求量最大的十個(gè)省份，幫助快速了解全國(guó)需求量分布情況。

（2）行業(yè)人才需求排行

展示行業(yè)人才需求排行TOP10、TOP20、TOP30的數(shù)據(jù)。幫助快速了解全國(guó)最熱門的行

業(yè)情況。

（3）崗位人才需求排行

展示崗位人才需求排行TOP10、TOP20、TOP30的數(shù)據(jù)。幫助快速了解全國(guó)最熱門

的崗位情況。

（4）專業(yè)崗位大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)

實(shí)時(shí)推送的行業(yè)和崗位的大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)信息，最新數(shù)據(jù)一手掌握。

（5）專業(yè)熱度排行

展示專業(yè)熱度排行TOP10、TOP20、TOP30的數(shù)據(jù)。幫助快速了解全國(guó)最熱門

的專業(yè)情況。

（6）搜索檢索

可以對(duì)專業(yè)和崗位進(jìn)行搜索。方式支持：關(guān)鍵詞搜索、專業(yè)目錄檢索、崗位

目錄檢索等，專業(yè)目錄需包含本科、高職、中職、技工相關(guān)專業(yè)，崗位目錄

分類層次不低于3層，最大的崗位大類不低于10個(gè)類型。

3.專業(yè)大數(shù)據(jù)分析可視化系統(tǒng)：

（1）關(guān)聯(lián)崗位分析（需提供視頻演示）

展示與專業(yè)關(guān)聯(lián)度排名前8的崗位信息。提供的崗位信息包括：崗位名稱、當(dāng)

前專業(yè)與該崗位的關(guān)聯(lián)度、崗位需求量、崗位要求關(guān)鍵詞、詞云、崗位工作任

務(wù)大數(shù)據(jù)分析表（含工作任務(wù)的普適性）、崗位能力要求大數(shù)據(jù)分析表（含能

力要求的普適性和要求指數(shù)）。也可進(jìn)一步展示前20名關(guān)聯(lián)崗位?？焖倭私鈱?/p>

業(yè)與崗位對(duì)接情況，以及崗位的大致情況。

其中關(guān)聯(lián)度排名前8的崗位需求量能根據(jù)地域維度（省份、經(jīng)濟(jì)區(qū)、城市等）和

行業(yè)維度篩選而實(shí)時(shí)更新。支持各種維度篩選下數(shù)據(jù)Excle格式導(dǎo)出。

（2）本專業(yè)應(yīng)屆生月薪水平分析

展示專業(yè)應(yīng)屆生在不同月薪水平下的人數(shù)分布情況，可顯示該月薪對(duì)應(yīng)的具體的

應(yīng)屆生人數(shù)。快速了解本專業(yè)應(yīng)屆生薪資水平。

◆（3）本專業(yè)院校開(kāi)設(shè)分析 （投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋

供應(yīng)商公章。）

展示專業(yè)在廣東省的院校開(kāi)設(shè)數(shù)量?？刹榭丛搶I(yè)開(kāi)設(shè)院校明細(xì)列表信息，

包括：省市區(qū)、學(xué)校代碼、學(xué)校名稱、學(xué)年制?？焖倭私獗緦I(yè)在廣東省

的開(kāi)設(shè)情況。

（4）畢業(yè)月薪走勢(shì)分析

展示該專業(yè)畢業(yè)生的月薪隨年限的變化趨勢(shì)分布?？娠@示年限對(duì)應(yīng)的月薪水

平。可預(yù)測(cè)本專業(yè)未來(lái)的需求和熱度走勢(shì)。

◆（5）數(shù)據(jù)源地域篩選功能（投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋

供應(yīng)商公章。）

可對(duì)于底層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源按各省、地級(jí)市維度進(jìn)行篩選，相關(guān)各項(xiàng)統(tǒng)

計(jì)分析實(shí)時(shí)更新。

（6）數(shù)據(jù)源行業(yè)篩選功能

可對(duì)于底層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源按各行業(yè)進(jìn)行篩選，相關(guān)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)時(shí)更新。

4.崗位大數(shù)據(jù)分析可視化系統(tǒng)：（需提供視頻演示）

（1）崗位總需求量及崗位需求城市分布

統(tǒng)計(jì)展示該崗位全國(guó)需求總量，統(tǒng)計(jì)需求量前十城市列表及對(duì)應(yīng)的崗位

需求人數(shù)，幫助快速了解本崗位在各城市的需求情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可隨著

其他各維度組合篩選后實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)變化。

（2）關(guān)聯(lián)企業(yè)數(shù)據(jù)TOP100

展示與該崗位關(guān)聯(lián)前100的企業(yè)名稱，包括企業(yè)所在行業(yè)、用人城市信息，

方便學(xué)校開(kāi)展產(chǎn)教融合及校企合作交流。關(guān)聯(lián)企業(yè)數(shù)據(jù)可隨著其他各維度

組合篩選展示相關(guān)對(duì)應(yīng)的企業(yè)。

（3）企業(yè)性質(zhì)

展示不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)崗位的需求占比?？蓪⑵髽I(yè)性質(zhì)作為篩選條件篩選，

篩選后各維度展示最新實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。

（4）企業(yè)規(guī)模

展示不同人數(shù)規(guī)模的企業(yè)對(duì)應(yīng)的該崗位的需求量分布，可將企業(yè)規(guī)模人數(shù)

作為篩選條件，篩選后各維度展示最新實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。

（5）學(xué)歷要求

展示崗位在不同學(xué)歷上的需求量占比，可將學(xué)歷要求作為篩選條件，篩選

后各維度展示最新實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。

（6）畢業(yè)年限

展示不同畢業(yè)年限在崗位的人數(shù)分布。可將畢業(yè)年限作為篩選條件，篩選

后各維度展示最新實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。

（7）崗位職業(yè)熱門關(guān)鍵詞詞云

展示崗位的職能熱門關(guān)鍵字，可顯示關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)。幫助快速了解該

崗位的情況，包括崗位職責(zé)和技能要求等。

（8）崗位月薪水平分布

展示不同月薪水平下的人數(shù)分布情況，快速了解崗位的大致薪水區(qū)間?？蓪?/p>

月薪作為篩選條件，篩選后各維度展示最新實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果。

（9）數(shù)據(jù)源地域篩選功能

可對(duì)于底層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源按各省、地級(jí)市維度進(jìn)行篩選，相關(guān)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)

分析實(shí)時(shí)更新。

（10）數(shù)據(jù)源行業(yè)篩選功能

可對(duì)于底層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源按各行業(yè)進(jìn)行篩選，相關(guān)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)時(shí)更新。

5.智能問(wèn)卷調(diào)研

◆（1）智能調(diào)研模板推送：（投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋

供應(yīng)商公章。）

平臺(tái)可根據(jù)用戶的專業(yè)和調(diào)研對(duì)象推送調(diào)研問(wèn)卷模板，模板來(lái)源于數(shù)據(jù)中心。

問(wèn)卷模板可進(jìn)行預(yù)覽、查詢等操作，選擇合適的調(diào)研模板后可從當(dāng)前選擇模

板開(kāi)始進(jìn)入到問(wèn)卷編輯設(shè)計(jì)個(gè)性化問(wèn)卷。

（2）調(diào)研問(wèn)卷設(shè)計(jì)：

問(wèn)卷設(shè)計(jì)提供單選題、多選題、填空題、問(wèn)答題、單選表格題、多選表格題、

下拉選擇題、下拉聯(lián)動(dòng)題等多種題型；以及智能快速題型區(qū)，快速題型區(qū)使用

數(shù)據(jù)分析技術(shù)為當(dāng)前用戶專業(yè)和調(diào)研對(duì)象推送系統(tǒng)中使用頻次最高的整道

題目+選項(xiàng)，滿足不同用戶對(duì)設(shè)計(jì)問(wèn)卷的要求。

（3）調(diào)研推送系統(tǒng)：

支持微信紅包賞金獎(jiǎng)勵(lì)；調(diào)研回答方式支持PC端、移動(dòng)端，可通過(guò)網(wǎng)址鏈接

或者二維碼進(jìn)入答卷。

（4）調(diào)研回收分析：

可實(shí)時(shí)查看調(diào)研回收時(shí)效，發(fā)現(xiàn)調(diào)研回收緩慢可隨時(shí)擴(kuò)充調(diào)研渠道?；厥盏恼{(diào)

研樣本提供溯源查看，并支持批量導(dǎo)出、打印。

◆（5）調(diào)研樣本數(shù)據(jù)分析：（投標(biāo)文件中提供相關(guān)截圖證明，并加蓋

供應(yīng)商公章。）

提供柱狀圖、條形圖、餅圖、表格多種統(tǒng)計(jì)查看方式；可對(duì)問(wèn)題選項(xiàng)進(jìn)行

多重過(guò)濾分析，方便定位到某一細(xì)分人群的情況；可對(duì)樣本統(tǒng)計(jì)的比例

進(jìn)行溯源查看，關(guān)注某一人群的答卷情況。

6.報(bào)告自動(dòng)化生成系統(tǒng)（需提供視頻演示）

（1）專業(yè)定位分析報(bào)告自動(dòng)生成：

報(bào)告內(nèi)容可根據(jù)需求選擇學(xué)歷層次、專業(yè)、區(qū)域、重點(diǎn)關(guān)注的崗位進(jìn)行分析，

并一鍵自動(dòng)生成專業(yè)定位分析報(bào)告。生成的專業(yè)定位分析報(bào)告可在線預(yù)覽、

下載、刪除。

（2）多維度報(bào)告分析：

分析維度包括：人才需求現(xiàn)狀總體情況、人才需求現(xiàn)狀特征分析以及同類

專業(yè)建設(shè)情況分析。并提供整體報(bào)告目錄錨點(diǎn)定位功能，方便快速定位閱讀。

其中才需求現(xiàn)狀總體情況包括：專業(yè)關(guān)聯(lián)崗位分析、崗位人才需求總體情

況分析 、全國(guó)區(qū)域人才需求總體情況分析、省份/區(qū)域人才需求總體

情況分析等。

人才需求現(xiàn)狀特征分析包括：崗位人才學(xué)歷要求情況分析、崗位人才經(jīng)驗(yàn)要

求情況分析、崗位人才薪資水平情況分析、崗位學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求情況分析、

崗位人才行業(yè)類型分布、崗位人才企業(yè)性質(zhì)分布、崗位人才企業(yè)規(guī)模分布、

主要招聘企業(yè)TOP50等

同類專業(yè)建設(shè)情況分析包括：全國(guó)同類專業(yè)開(kāi)設(shè)情況、全省同類專業(yè)開(kāi)設(shè)情況等；

1

項(xiàng)

二、商務(wù)條款

合同簽訂時(shí)間

自成交通知書發(fā)出之日起21日內(nèi)

▲交付時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)

（1）交付時(shí)間：自合同簽訂之日起90日內(nèi)。

（2）服務(wù)地點(diǎn)：點(diǎn)擊登錄查看（廣西南寧市****

▲付款方式

自簽訂合同之日起10日內(nèi)，采購(gòu)人向成交供應(yīng)商預(yù)付合同金額的30%作為預(yù)付款；

成交供應(yīng)商交付項(xiàng)目成果并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，采購(gòu)人15日內(nèi)向成交供應(yīng)商支付

剩余款項(xiàng)。款項(xiàng)支付前，成交供應(yīng)商應(yīng)向采購(gòu)人提交等額發(fā)票，款項(xiàng)以轉(zhuǎn)賬方式付清。

▲售后服務(wù)

售后服務(wù)費(fèi)用包含在報(bào)價(jià)中，售后服務(wù)內(nèi)容如下：

1.售后服務(wù)質(zhì)保期：1年。

2.售后服務(wù)費(fèi)用包含在報(bào)價(jià)中，售后服務(wù)內(nèi)容如下：

（1）在服務(wù)質(zhì)保期內(nèi)提供的服務(wù)計(jì)劃，維護(hù)范圍包括（包括但不限于）軟件安裝，

調(diào)試、維修，接口等內(nèi)容。

（2）在系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)保期內(nèi)，確保系統(tǒng)的正常使用。在接到用戶服務(wù)要求后立

即做出回應(yīng)，并在承諾的服務(wù)時(shí)間內(nèi)實(shí)施服務(wù)。

（3）具有良好的售后服務(wù)能力，并提供質(zhì)保期內(nèi)的免費(fèi)服務(wù)及軟件升級(jí)，

提供全年7*24小時(shí)服務(wù)（電話、遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)），并在接到采購(gòu)人通知后在

1 小時(shí)內(nèi)遠(yuǎn)程響應(yīng)解決問(wèn)題，若遠(yuǎn)程無(wú)法解決則在24 小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

（4）在服務(wù)質(zhì)保期內(nèi)因維護(hù)軟件所發(fā)生的一切費(fèi)用，包括工時(shí)費(fèi)、交通費(fèi)、

住宿費(fèi)、通訊費(fèi)均由供應(yīng)商承擔(dān)。

▲質(zhì)量要求

符合現(xiàn)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

▲履約保證金

履約保證金金額：履約保證金按合同金額的5%繳納（如成交供應(yīng)商為中小微

企業(yè)或者監(jiān)獄企業(yè)或者殘疾人福利性單位，履約保證金為合同金額的2%），

自成交通知書發(fā)出后、合同簽訂前，將履約保證金繳納至采購(gòu)人指定賬戶，

逾期未繳納的，視為成交供應(yīng)商放棄成交資格。

履約保證金賬戶信息：

履約保證金提交方式：銀行轉(zhuǎn)賬、支票、匯票、本票或者金融、擔(dān)保機(jī)構(gòu)出

具的保函等非現(xiàn)金方式。

履約保證金退付方式、時(shí)間及條件：履約保證金在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，由成交

供應(yīng)商向履約保證金收取單位提供《采購(gòu)項(xiàng)目履約保證金退付意見(jiàn)書》，保

證金收取單位在收到合格材料后10個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息退還（除違約扣除部分外）。

▲其他要求

競(jìng)標(biāo)報(bào)價(jià)包括但不限于：

1.完成采購(gòu)人指定服務(wù)內(nèi)容的全部費(fèi)用；

2.完成項(xiàng)目所需的全部人工費(fèi)用（包含但不限于派出工作人員的交通

費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)）；

3.其他費(fèi)用（包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)支持、售后服務(wù)等費(fèi)用）；

4.必要的保險(xiǎn)費(fèi)用和各項(xiàng)稅費(fèi)等一切完成本項(xiàng)目服務(wù)所需要的費(fèi)用。