南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘公告

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南充臨江建設(shè)集團(tuán)

（三）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至****止。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，各類報(bào)名資料均以掃描件（PDF格式）電子版壓縮文件包的形式發(fā)送至指定郵箱：****@qq.com。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》。詳見(jiàn)附件2《南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》

（2）應(yīng)聘者需提供資料：

①《報(bào)名表》（電子文檔和本人承諾簽名的掃描件）；

②本人戶口本（首頁(yè)、本人頁(yè)）、身份證（正、反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；

③近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、成果（加蓋單位公章）、榮譽(yù)證書掃描件；

④所在企業(yè)及個(gè)人職務(wù)、任職時(shí)間符合選聘要求的相關(guān)材料（加蓋公章的勞動(dòng)合同、任職文件、工作證明等）掃描件；

⑤中共黨員需提供身份證明（所在黨組織出具的中共黨員身份證明）掃描件。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

（四）資格審查

根據(jù)選聘崗位要求的基本資格條件和崗位任職條件，結(jié)合應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘者是否滿足條件予以審查。若通過(guò)資格審查人員與崗位選聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，則取消該崗位的選聘。

（五）綜合測(cè)評(píng)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分值100分。分?jǐn)?shù)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.半結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。面試成績(jī)低于80分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

著重考察應(yīng)聘者勝任相應(yīng)崗位工作須具備的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判應(yīng)聘者與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算方式：履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)*30%+半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*70%。

（六）體檢、背景調(diào)查

1.體檢。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)樽罡叻值膽?yīng)聘者確定為體檢和背景調(diào)查對(duì)象，經(jīng)指定體檢機(jī)構(gòu)體檢合格后，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)了解核實(shí)調(diào)查對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格、工作表現(xiàn)、違規(guī)違紀(jì)等情況。

因體檢、背景調(diào)查不合格或其他情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由市臨江建設(shè)集團(tuán)研究決定遞補(bǔ)事項(xiàng)。

根據(jù)背景調(diào)查情況，由市臨江建設(shè)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定擬聘人選。

（七）公示和錄用

擬聘人選公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按相關(guān)程序及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期間或期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同。公示出現(xiàn)異議的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消擬聘資格。

六、考核管理與薪酬待遇

（一）考核管理

實(shí)行任期制和契約化管理。市場(chǎng)化選聘人才由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，入職時(shí)需簽訂聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書等。按照合同約定進(jìn)行年度或任期考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬及是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

實(shí)行年薪制，按照點(diǎn)擊登錄查看薪酬體系執(zhí)行。

七、其他事宜

（一）公司將以短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)，請(qǐng)保持通信暢通。

（二）參加綜合測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶證明材料原件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供的掃描件、復(fù)印件等資料不再退還。

（三）簽訂勞動(dòng)合同前未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。

（四）本次市場(chǎng)化選聘工作嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，全程確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）公告未盡事宜由集團(tuán)公司研究決定。

本公告由點(diǎn)擊登錄查看負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：****

咨詢時(shí)間（周一至周五）：9:00-12:00；14:00-17:00。

監(jiān)督電話：****

附件：南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

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