當(dāng)前位置：
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)考察聘用集團(tuán)本部審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)、合同造價(jià)部部長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、名額及崗位條件
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（四）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
（五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
（六）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（七）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（八）仍在試用期的；
（九）其他不宜報(bào)名的。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者將《報(bào)名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明、職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至郵箱****@qq.com。（文檔命名：報(bào)考者姓名+雅州集團(tuán)+報(bào)名崗位）
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者將上述報(bào)名材料提交至雅州集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開(kāi)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)二樓221號(hào)，咨詢電話：****。
2.報(bào)名時(shí)間：****至2月7日18︰00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，公司將以郵件、短信或電話形式進(jìn)行通知。
（三）面試
面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次，面試開(kāi)考比例原則上不低于1:2。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)和點(diǎn)擊登錄查看官網(wǎng)公示。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在進(jìn)入面試人員中按面試成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和點(diǎn)擊登錄查看官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州****
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至****。
（二）報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：雅州集團(tuán)人力資源部，****。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
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