當(dāng)前位置：
泉惠石化工業(yè)區(qū)****
各位投標(biāo)人：
泉惠石化工業(yè)區(qū)****
1. 招標(biāo)文件第 3 章 評標(biāo)辦法前附表項(xiàng)號 11 其他主要人員內(nèi)容
b、工程開工后，因投標(biāo)人自身原因，投標(biāo)人變更項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總監(jiān)理工程師，每人每次向招標(biāo)人交納伍萬元的違約金；變更項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)其他人員，每人每次向招標(biāo)人交納更換專業(yè)監(jiān)理工程師每人次支付壹萬元的違約金，更換其他監(jiān)理員每人次支付伍仟元的違約金。
項(xiàng)目變更監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的違約金處罰不合理。根據(jù)招標(biāo)文件范本規(guī)定，變更項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)總監(jiān)理工程師，每人每次向招標(biāo)人交納(監(jiān)理服務(wù)費(fèi) 2%且不少于人民幣壹萬元)萬元的違約金，變更項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)其他人員，每人每次向招標(biāo)人交納(監(jiān)理服務(wù)費(fèi) 6‰且不少干人民幣叁仟元)萬元的違約金。建議按省招標(biāo)文件范本的罰款規(guī)定執(zhí)行。
答：按招標(biāo)文件執(zhí)行。
2. 擬派總監(jiān)理工程師社保繳費(fèi)要求
擬派總監(jiān)理工程師必須具備本項(xiàng)目投標(biāo)截止之日起往前追溯連續(xù)社保繳費(fèi)累計(jì)至少 12個月，配備的其他人員必須具備本項(xiàng)目投標(biāo)截止之日起往前追溯連續(xù)社保繳費(fèi)計(jì)至少 6 個月。本項(xiàng)目評標(biāo)時僅對擬派出總監(jiān)理工程師進(jìn)行考核，總監(jiān)理工程師應(yīng)按要求附上能夠證明其資格符合招標(biāo)文件要求的相關(guān)證明材料掃描件?？偙O(jiān)理工程師居然要投標(biāo)當(dāng)月的社保，這是哪個文件規(guī)定的，當(dāng)月社保企業(yè)都來不及交啊。
答：當(dāng)月企業(yè)社保如來不及繳納，可提供投標(biāo)截止之日的上個月為始點(diǎn)并往前追溯連續(xù)繳費(fèi)的社保繳費(fèi)證明。
3. 社保繳費(fèi)要求依據(jù)
招標(biāo)文件第二章第一節(jié)第 48 項(xiàng) 11 條款“11.擬派總監(jiān)理工程師必須具備本項(xiàng)目投標(biāo)截止之日起往前追溯連續(xù)社保繳費(fèi)累計(jì)至少 12 個月，配備的其他人員必須具備本項(xiàng)目投標(biāo)截止之日起往前追溯連續(xù)社保繳費(fèi)累計(jì)至少 6 個月”是根據(jù)哪個文件設(shè)置的，是否不合理？
答：按招標(biāo)文件執(zhí)行。
4. 監(jiān)理服務(wù)期前后不一致問題
投標(biāo)須知前附表 11 項(xiàng)和 48 項(xiàng)的監(jiān)理服務(wù)期前后不一致，請問以哪個為準(zhǔn)？
答：投標(biāo)須知前附表 11 項(xiàng)指的是“施工階段監(jiān)理服務(wù)期”。投標(biāo)須知前附表 48 項(xiàng)監(jiān)理服務(wù)期限“自監(jiān)理合同簽訂之日起至監(jiān)理合同約定的監(jiān)理范圍內(nèi)的全部工程完成竣工驗(yàn)收、工程檔案歸檔、結(jié)算及工程保修期內(nèi)的監(jiān)理止”包含施工階段監(jiān)理服務(wù)期。
本答疑紀(jì)要作為招標(biāo)文件的組成部分，對所有投標(biāo)人都具有約束力。本答疑紀(jì)要內(nèi)容與招標(biāo)文件有不一致之處，以答疑紀(jì)要為準(zhǔn)，投標(biāo)人應(yīng)自行查閱，否則后果自負(fù)。
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2025 年 03 月 11 日
