當(dāng)前位置：
| 采購(gòu)計(jì)劃編號(hào)： | **** | 項(xiàng)目名稱： | 點(diǎn)擊登錄查看第三方人力資源服務(wù)項(xiàng)目 |
|---|---|---|---|
| 分包名稱： | 點(diǎn)擊登錄查看第三方人力資源服務(wù)項(xiàng)目 | 分包類型： | 服務(wù)類 |
| 采購(gòu)方式： | 公開招標(biāo) | 延續(xù)性項(xiàng)目總概算 | ****.52 |
| 延續(xù)性項(xiàng)目本年預(yù)算（元）： | ****.08 | 延續(xù)性項(xiàng)目第二年預(yù)算（元）： | ****.72 |
| 延續(xù)性項(xiàng)目第三年預(yù)算（元）： | ****.72 | ||
| 報(bào)價(jià)方式： | 折扣采購(gòu)項(xiàng)目 | 是否屬于技術(shù)復(fù)雜， 專業(yè)性強(qiáng)的采購(gòu)項(xiàng)目： | 否 |
| 是否為執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一定價(jià)標(biāo) 和固定價(jià)格采購(gòu)項(xiàng)目： | 否 | 是否適宜由中小企業(yè)提供： | 是 |
| 不適宜由中小企業(yè)提供的情形： | 不適宜面向中小企業(yè)證明材料 (專家論證或集體決策或政策依據(jù))： | ||
任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對(duì)以上公示的項(xiàng)目采購(gòu)需求有異議的，可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù)，該異議僅作為社會(huì)主體對(duì)采購(gòu)需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購(gòu)人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購(gòu)文件、采購(gòu)過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購(gòu)質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
二、供應(yīng)商資格條件
1.滿足《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定，應(yīng)提供以下材料：
1.1 提供在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照 （或事業(yè)單位法人證書，或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書），如投標(biāo)供應(yīng)商為自然人的需提供自然人身份證明；
1.2 法人授權(quán)委托書、法人及被授權(quán)人身份證復(fù)印件（法定代表人直接投標(biāo)可不提供，但須提供法定代表人身份證復(fù)印件）；
1.3 提供具有良好商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的承諾函；
1.4 提供履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力的證明材料；
1.5 具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄的承諾函；
1.6 提供參加采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄的書面聲明；（提供《資格承諾函》）。
2.供應(yīng)商在中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單，在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單。
3.（是/否）專門面向中小微企業(yè)： 1是 0否
4.合格投標(biāo)人的其他資格要求：
| 序號(hào) | 合格投標(biāo)人的其他資格要求 |
|---|---|
| 1 | 無。 |
三、商務(wù)要求
采購(gòu)標(biāo)的交付（實(shí)施）的時(shí)間（期限）延續(xù)性服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期3年，合同簽署采取一年一簽方式。一年期滿之前，醫(yī)院將組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估，對(duì)第三方人力資源公司在人員服務(wù)、保障措施、培訓(xùn)方案、應(yīng)急預(yù)案和服務(wù)承諾等方面進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格續(xù)簽下一年合同。
采購(gòu)標(biāo)的交付地點(diǎn)（范圍）人力資源政策咨詢服務(wù)、醫(yī)院柔性引才、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理類和專業(yè)技術(shù)類人員的招聘，醫(yī)院輔助崗位的人力資源服務(wù)等,包括但不限于醫(yī)院后勤、行政、醫(yī)療輔助等非核心崗位的人員配置。
付款條件（進(jìn)度和方式）付款方式為按月支付，每月7日前第三方人力資源服務(wù)公司根據(jù)實(shí)際人員出勤情況向醫(yī)院提交上月服務(wù)費(fèi)用明細(xì)清單由醫(yī)院進(jìn)行審核，醫(yī)院在收到合規(guī)發(fā)票及蓋章清單后5個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付各項(xiàng)費(fèi)用至第三方人力資源服務(wù)公司指定的賬戶（賬戶真實(shí)有效，如有變更時(shí)需提前10個(gè)工作日書面通知醫(yī)院）。
四、技術(shù)要求
貨物類 服務(wù)類 工程類
| 標(biāo)的清單(服務(wù)類) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序號(hào) | 品目名稱及編碼 | 標(biāo)的名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 數(shù)量 | 單價(jià) | 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求 | 服務(wù)期限 | 備注 |
| 1 | C****-其他服務(wù) | 點(diǎn)擊登錄查看第三方人力資源服務(wù)項(xiàng)目 | 詳細(xì)要求見公開招標(biāo)文件。 | 1 | ****.08 | 標(biāo)的1-其他服務(wù)：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)要求詳見附件。 | 延續(xù)性服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期3年，合同簽署采取一年一簽方式。一年期滿之前，醫(yī)院將組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估，對(duì)第三方人力資源公司在人員服務(wù)、保障措施、培訓(xùn)方案、應(yīng)急預(yù)案和服務(wù)承諾等方面進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格續(xù)簽下一年合同。 | |
采購(gòu)需求附件：
| 采購(gòu)需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同類型： 貨物類 服務(wù)類 工程類
服務(wù)類
服務(wù)內(nèi)容點(diǎn)擊登錄查看第三方人力資源服務(wù)項(xiàng)目
履約保證金本項(xiàng)目不收取履約保證金。
甲方責(zé)任按法律法規(guī)執(zhí)行。
乙方責(zé)任按法律法規(guī)執(zhí)行。
違約責(zé)任按法律法規(guī)執(zhí)行。
不可抗力按法律法規(guī)執(zhí)行。
服務(wù)期限延續(xù)性服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期3年，合同簽署采取一年一簽方式。一年期滿之前，醫(yī)院將組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估，對(duì)第三方人力資源公司在人員服務(wù)、保障措施、培訓(xùn)方案、應(yīng)急預(yù)案和服務(wù)承諾等方面進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格續(xù)簽下一年合同。
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（附驗(yàn)收方案）詳見驗(yàn)收方案。 （驗(yàn)收方案附件）：
服務(wù)地點(diǎn)（范圍）人力資源政策咨詢服務(wù)、醫(yī)院柔性引才、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理類和專業(yè)技術(shù)類人員的招聘，醫(yī)院輔助崗位的人力資源服務(wù)等,包括但不限于醫(yī)院后勤、行政、醫(yī)療輔助等非核心崗位的人員配置。
付款條件（進(jìn)度和方式）付款方式為按月支付，每月7日前第三方人力資源服務(wù)公司根據(jù)實(shí)際人員出勤情況向醫(yī)院提交上月服務(wù)費(fèi)用明細(xì)清單由醫(yī)院進(jìn)行審核，醫(yī)院在收到合規(guī)發(fā)票及蓋章清單后5個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付各項(xiàng)費(fèi)用至第三方人力資源服務(wù)公司指定的賬戶（賬戶真實(shí)有效，如有變更時(shí)需提前10個(gè)工作日書面通知醫(yī)院）。
六、評(píng)審方法及評(píng)審細(xì)則
評(píng)標(biāo)方法：
最低評(píng)標(biāo)價(jià)法
綜合評(píng)分法
評(píng)審細(xì)則類別： 服務(wù)類細(xì)則類別
| 服務(wù)類細(xì)則類別 | |||
|---|---|---|---|
| 序號(hào) | 評(píng)審項(xiàng)目 | 權(quán)重分 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 | 投標(biāo)報(bào)價(jià) | 10.00 | 1、評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的計(jì)算：滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分； 2、其他投標(biāo)人報(bào)價(jià)得分為：投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)／投標(biāo)報(bào)價(jià))×10，（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 注1：評(píng)標(biāo)委員會(huì)認(rèn)為投標(biāo)人的報(bào)價(jià)明顯低于其他通過符合性審查投標(biāo)人的報(bào)價(jià)，有可能影響服務(wù)質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的，應(yīng)當(dāng)要求其在評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)合理的時(shí)間內(nèi)提供書面說明，必要時(shí)提交相關(guān)證明材料；投標(biāo)人不能證明其報(bào)價(jià)合理性的，評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其作為無效投標(biāo)處理。 注2：本項(xiàng)目報(bào)價(jià)方式為：服務(wù)方式1的報(bào)價(jià)折扣+服務(wù)方式2的報(bào)價(jià)折扣，結(jié)算依據(jù)以實(shí)際用工的服務(wù)方式對(duì)應(yīng)的中標(biāo)折扣和實(shí)際發(fā)生量據(jù)實(shí)結(jié)算。（例：投標(biāo)人報(bào)價(jià)：服務(wù)方式1為95折,服務(wù)方式2為9折，則折扣填寫兩者之和為0.95+0.9=1.85）投標(biāo)人將兩種服務(wù)方式的報(bào)價(jià)折扣分別填寫在投標(biāo)價(jià)格明細(xì)表中。 |
| 2 | 類似業(yè)績(jī) | 5.00 | 2022年6月至開標(biāo)前承擔(dān)過類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)的，每提供一項(xiàng)業(yè)績(jī)得1分，最高得5分。 注：提供對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)的中標(biāo)（成交）通知書或合同復(fù)印件（掃描件）附于電子投標(biāo)文件中并加蓋投標(biāo)人電子簽章，未按要求提交的不予計(jì)分。 |
| 3 | 保障措施 | 20.00 | 投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目情況擬定保障措施，包括：①具備能夠確保提供完善服務(wù)的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和專業(yè)人員配置，②團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)，③建立完善的管理制度，④服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，⑤對(duì)所配備人員有完善的服務(wù)體系。 上述內(nèi)容供應(yīng)商每提供一項(xiàng)得2分，共10分。 上述內(nèi)容每有一項(xiàng)內(nèi)容描述完整全面、合理詳盡與本項(xiàng)目契合度高的，可單項(xiàng)最高加至2分。 單項(xiàng)最高得4分，本項(xiàng)最高得分20分。 上述每有一項(xiàng)內(nèi)容與項(xiàng)目無關(guān)或沒有相關(guān)內(nèi)容或有明顯性錯(cuò)誤的該單項(xiàng)不得分。 |
| 4 | 培訓(xùn)方案 | 20.00 | 投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目情況擬定培訓(xùn)方案，包括：①培訓(xùn)的組織管理，②培訓(xùn)計(jì)劃，③培訓(xùn)實(shí)施，④培訓(xùn)考勤管理，⑤培訓(xùn)的監(jiān)督內(nèi)容。 上述內(nèi)容供應(yīng)商每提供一項(xiàng)得2分，共10分。 上述內(nèi)容每有一項(xiàng)內(nèi)容描述完整全面、合理詳盡與本項(xiàng)目契合度高的，可單項(xiàng)最高加至2分。 單項(xiàng)最高得4分，本項(xiàng)最高得分20分。 上述每有一項(xiàng)內(nèi)容與項(xiàng)目無關(guān)或沒有相關(guān)內(nèi)容或有明顯性錯(cuò)誤的該單項(xiàng)不得分。 |
| 5 | 應(yīng)急預(yù)案 | 20.00 | 投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目情況擬定應(yīng)急預(yù)案，包括：①應(yīng)急管理制度，②應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，③應(yīng)急處置方式，④應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)工作秩序安排方案， ⑤應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間承諾。上述內(nèi)容供應(yīng)商每提供一項(xiàng)得2分，共10分。 上述內(nèi)容每有一項(xiàng)內(nèi)容描述完整全面、合理詳盡與本項(xiàng)目契合度高的，可單項(xiàng)最高加至2分。 單項(xiàng)最高得4分，本項(xiàng)最高得分20分。 上述每有一項(xiàng)內(nèi)容與項(xiàng)目無關(guān)或沒有相關(guān)內(nèi)容或有明顯性錯(cuò)誤的該單項(xiàng)不得分。 |
| 6 | 服務(wù)承諾 | 20.00 | 投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)需求提供服務(wù)承諾，包括：①服務(wù)質(zhì)量保障承諾，②及時(shí)發(fā)放服務(wù)費(fèi)用承諾，③及時(shí)依據(jù)采購(gòu)人要求進(jìn)行人員調(diào)換承諾，④及時(shí)依據(jù)采購(gòu)人要求提供人力資源政策咨詢服務(wù)承諾，⑤風(fēng)險(xiǎn)承諾及保密制度承諾。 上述內(nèi)容供應(yīng)商每提供一項(xiàng)得2分，共5分。 上述內(nèi)容每有一項(xiàng)內(nèi)容描述完整全面、合理詳盡與本項(xiàng)目契合度高的，可單項(xiàng)最高加至2分。 單項(xiàng)最高得4分，本項(xiàng)最高得分20分。 上述每有一項(xiàng)內(nèi)容與項(xiàng)目無關(guān)或沒有相關(guān)內(nèi)容或有明顯性錯(cuò)誤的該單項(xiàng)不得分。 |
| 7 | 團(tuán)隊(duì)實(shí)力 | 5.00 | 擬派往本項(xiàng)目服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)人員持有人力資源職業(yè)技能資格證書的，一級(jí)高級(jí)技師每有1名得2分；二級(jí)技師每有1名得1分；三級(jí)/四級(jí)每有1名得0.5分；本項(xiàng)最高得5分。 注：需提供人員證書原件清晰掃描件及其近3月本單位的社保證明，附于電子投標(biāo)文件中并加蓋投標(biāo)人電子簽章，未按要求提交的不予計(jì)分。 |
| 合計(jì)： | 100.00 | ||
任何供應(yīng)商、單位或者個(gè)人對(duì)以上公示的項(xiàng)目采購(gòu)需求有異議的，可以在招標(biāo)公告發(fā)布之前在線發(fā)起異議，并填寫異議內(nèi)容及事實(shí)依據(jù)，該異議僅作為社會(huì)主體對(duì)采購(gòu)需求內(nèi)容的監(jiān)督，采購(gòu)人查詢異議內(nèi)容后，可根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否采納異議內(nèi)容。供應(yīng)商認(rèn)為采購(gòu)文件、采購(gòu)過程、中標(biāo)或者成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的，應(yīng)按照《政府采購(gòu)質(zhì)疑和投訴辦法》規(guī)定執(zhí)行。
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