銅官區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)政策咨詢?nèi)采w項(xiàng)目更正公告

條款

原文

現(xiàn)修改為

技術(shù)部分

（2）服務(wù)實(shí)施方案：

①實(shí)施方案詳細(xì)完備，流程規(guī)范的，與本項(xiàng)目實(shí)際需求有較高適用度，利于項(xiàng)目實(shí)施的得5分；

②實(shí)施方案較為詳細(xì)完備，流程相對規(guī)范的，與本項(xiàng)目實(shí)際要求有適應(yīng)度，符合項(xiàng)目實(shí)施要求的得3分；

③實(shí)施方案詳細(xì)完備性及流程規(guī)范有待進(jìn)一步提高和完善的，得1分；

④未提供的，得0分。

質(zhì)量控制方案：

針對本項(xiàng)目的需求擬定質(zhì)量控制方案，方案中包含質(zhì)量控制措施，具體的情況包括具體工作落實(shí)措施等內(nèi)容情況進(jìn)行評審：

①質(zhì)量控制措施全面深入、詳實(shí)準(zhǔn)確，可行性和針對性強(qiáng)的，得5分；

②質(zhì)量控制措施全面、準(zhǔn)確，具有可行性、實(shí)用性和針對性的，得3分；

③質(zhì)量控制措施基本適合采購需求，可行性、實(shí)用性和針對性有待改善的，得1分；

④質(zhì)量控制措施表達(dá)混亂不符合采購需求或未提供相關(guān)內(nèi)容不得分。

（2）服務(wù)實(shí)施方案：

①實(shí)施方案詳細(xì)完備，流程規(guī)范的，與本項(xiàng)目實(shí)際需求有較高適用度，利于項(xiàng)目實(shí)施的得10分；

②實(shí)施方案較為詳細(xì)完備，流程相對規(guī)范的，與本項(xiàng)目實(shí)際要求有適應(yīng)度，符合項(xiàng)目實(shí)施要求的得7分；

③實(shí)施方案詳細(xì)完備性及流程規(guī)范有待進(jìn)一步提高和完善的，得4分；

④未提供的，得0分。

質(zhì)量控制方案：

針對本項(xiàng)目的需求擬定質(zhì)量控制方案，方案中包含質(zhì)量控制措施，具體的情況包括具體工作落實(shí)措施等內(nèi)容情況進(jìn)行評審：

①質(zhì)量控制措施全面深入、詳實(shí)準(zhǔn)確，可行性和針對性強(qiáng)的，得10分；

②質(zhì)量控制措施全面、準(zhǔn)確，具有可行性、實(shí)用性和針對性的，得7分；

③質(zhì)量控制措施基本適合采購需求，可行性、實(shí)用性和針對性有待改善的，得4分；

④質(zhì)量控制措施表達(dá)混亂不符合采購需求或未提供相關(guān)內(nèi)容不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

供應(yīng)商擬為本項(xiàng)目備配的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有專業(yè)正高級職稱證書且具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的注冊咨詢工程師證書的得10分；正高級職稱的得6分；高級職稱的得4分；中級職稱的得2分。本項(xiàng)滿分10分，未提供不得分。

提供證明材料：

①需提供人員相關(guān)證書掃描件或復(fù)印件，證書上需體現(xiàn)相關(guān)專業(yè)職稱；

②事業(yè)單位、高等院?？梢蕴峁┘由w單位公章的職稱聘書作為職稱證明；

③需提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人近3個(gè)月（任意一月）供應(yīng)商為其繳納的社保（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)均可）證明材料，否則不得分。

供應(yīng)商擬為本項(xiàng)目備配的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有高級及以上職稱的得8分；具有中級職稱的得6分；初級職稱的得4分。具有多個(gè)職稱證書的不重復(fù)計(jì)分，未提供不得分。

提供證明材料：

①提供人員相關(guān)證書掃描件或復(fù)印件；

②事業(yè)單位、高等院校可以提供加蓋單位公章的職稱聘書作為職稱證明；

③需提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人近3個(gè)月（任意一月）供應(yīng)商為其繳納的社保（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)均可）證明材料或提供法人（或股東）證明文件，否則不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)項(xiàng)

供應(yīng)商為本項(xiàng)目配備的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成類似咨詢服務(wù)類項(xiàng)目，且項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得過行政主管部門或在國內(nèi)依法登記注冊的協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）頒發(fā)的咨詢類獎(jiǎng)項(xiàng)，每提供1個(gè)得5分，本項(xiàng)滿分5分。

注：（1）獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)應(yīng)提供頒獎(jiǎng)單位的頒獎(jiǎng)文件（頒獎(jiǎng)文件不含榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀）或頒獎(jiǎng)單位官網(wǎng)文件的截圖；

（2）“國內(nèi)依法登記注冊”以中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)中“全國社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)（試運(yùn)行）”查詢結(jié)果為準(zhǔn)。針對國內(nèi)依法登記注冊的行業(yè)協(xié)會(huì)（或?qū)W會(huì)）頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，投標(biāo)文件中須提供提供該協(xié)會(huì)在中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)中“全國社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)（試運(yùn)行）”查詢結(jié)果截圖。

（3）民政部公布的“離岸社團(tuán)”、“山寨社團(tuán)”或中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)中“全國社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)（試運(yùn)行）”公示的“涉嫌非法社會(huì)組織”頒發(fā)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)均無效。

提供證明材料：

提供證書掃描件和項(xiàng)目合同（業(yè)績合同應(yīng)能辨識(shí)買賣雙方公章、標(biāo)的信息、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人信息，如業(yè)績合同不能體現(xiàn)以上全部內(nèi)容，可提供業(yè)績合同甲方蓋公章的證明掃描件）等證明材料，否則不得分。

供應(yīng)商為本項(xiàng)目配備的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成類似咨詢服務(wù)類項(xiàng)目，且項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得過政府相關(guān)部門（含事業(yè)單位）頒發(fā)的咨詢類獎(jiǎng)項(xiàng)（或證書或榮譽(yù)）的，每提供1個(gè)得2分，本項(xiàng)滿分2分。

注：提供獎(jiǎng)項(xiàng)（或證書或榮譽(yù)）掃描件或復(fù)印件放入投標(biāo)文件中，若無法體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容的應(yīng)附業(yè)主證明材料。

提供證明材料：

提供證書掃描件或復(fù)印件等證明材料，否則不得分。

人員配備

擬派項(xiàng)目組成員（除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以外）具有專業(yè)中級及以上職稱的，每人得4分；具有初級職稱，每人得2分。本項(xiàng)滿分20分。

注：1、同一人員不重復(fù)記分。2、學(xué)歷證明需提供畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件。3、職稱需提供職稱證書掃描件。

提供證明材料：

需提供人員相關(guān)證書掃描件或復(fù)印件，證書上需體現(xiàn)相關(guān)專業(yè)職稱。需提供項(xiàng)目人員近3個(gè)月（任意一月）供應(yīng)商為其繳納的社保（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)均可）證明材料，否則不得分。

擬派項(xiàng)目組成員（含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）具有中級及以上職稱（或本科及以上學(xué)歷）的，每人得5分；具有初級職稱（或?qū)？茖W(xué)歷）的，每人得3分。本項(xiàng)滿分15分。

注：1、同一人員不重復(fù)記分。2、需提供職稱證書或?qū)W歷證書掃描件或復(fù)印件。

提供證明材料：

需提供人員相關(guān)證書掃描件或復(fù)印件，否則不得分。