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| 醫(yī)療輔助公司勞務(wù)服務(wù)采購項目標(biāo)段一續(xù)簽合同 （2024.2.1-2025.1.31）政府采購合同 （服務(wù)類） 政府采購合同編號： **** 采購方式： 公開招標(biāo) 合同類型：服務(wù)類 采購人（甲方）: 點擊登錄查看 采購人地址： 長沙市**** 供應(yīng)商（乙方）: 湖南湘衛(wèi)醫(yī)院管理有限公司 供應(yīng)商地址： 湖南省長沙市****
合同標(biāo)的及金額明細(xì)：
1.服務(wù)要求 1.派駐專職的管理人員，且要求醫(yī)院現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人具有5年以上管理工作經(jīng)歷； 2.人員招聘； 3.組織和實施乙方招聘員工的崗前培訓(xùn)及日常管理培訓(xùn)、協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4.戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移承接、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移； 5.勞動合同簽訂和管理，員工日?？己耍?/p> 6.社會保險繳費(fèi)、年審、稽核、變更、轉(zhuǎn)移合并、待遇辦理、最新流程咨詢和解讀； 7.薪酬分配制度設(shè)計； 8.計劃生育管理； 9.入職和離職管理； 10.工傷和工亡處置及其待遇辦理、承擔(dān)員工工傷期和工亡事故應(yīng)由乙方承擔(dān)的工傷法律和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任（1醫(yī)療費(fèi)、2治療住院期間護(hù)理費(fèi)、3一次性傷殘補(bǔ)助金、4傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、5傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、6住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、7工傷定級傷殘津貼、8工傷期工資、9工亡喪葬補(bǔ)助金、10一次性工亡補(bǔ)助金、11撫恤金、12家屬食宿費(fèi)用、13人道主義補(bǔ)償費(fèi)、14工傷期社會保險費(fèi)15其他費(fèi)用）； 11.承擔(dān)員工醫(yī)療期應(yīng)由乙方承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任（1解除勞動合同時醫(yī)療補(bǔ)助金、2醫(yī)療期工資、3醫(yī)療期社會保險費(fèi)）； 12.承擔(dān)員工生育期應(yīng)由乙方承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 13.承擔(dān)員工非因工亡故應(yīng)由乙方承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任（1意外身故喪葬費(fèi)；2意外身故補(bǔ)償金）； 14.承擔(dān)勞動爭議處理及違反計劃生育的法律風(fēng)險與經(jīng)濟(jì)責(zé)任（符合法律規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金）； 15.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的醫(yī)輔員工的社會保險、福利等費(fèi)用，按照雙方約定執(zhí)行。對于合同條款未明確的，由乙方承擔(dān)的有關(guān)責(zé)任和義務(wù)。 2.人員配置要求
無設(shè)施設(shè)備配置要求 4.其他要求1、乙方對其員工進(jìn)行勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生的教育。 2、乙方積極處理員工關(guān)于安全問題的投訴。 3、乙方協(xié)調(diào)甲方與員工的安全事宜的爭端。 4、乙方第一時間介入突發(fā)事件現(xiàn)場，啟動應(yīng)急預(yù)案，與甲方共同積極處理突發(fā)事件。 5、甲方為乙方員工提供合格的工作環(huán)境、必要的工作條件、安全的工作流程、安全的設(shè)備設(shè)施。 6、甲方為乙方員工提供崗位生產(chǎn)規(guī)程及安全操作培訓(xùn)。 7、甲方告知乙方員工所從事崗位的職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、工作條件等相關(guān)情況。 8、乙方須教育其員工必須樹立安全意識，注意各項作業(yè)安全。 9、乙方須教育其員工遵守甲方有關(guān)安全準(zhǔn)則、安全義務(wù)的規(guī)定及禁止事項。 10、乙方須教育其員工遵守甲方發(fā)放的勞動用品（如工作服、手套、眼鏡、作業(yè)器械等）的正確使用方式，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，預(yù)防安全事故及職業(yè)病的發(fā)生。 11、乙方須教育其員工遵守甲方各類電器和設(shè)備的規(guī)范使用，做好用電安全。 12、乙方須教育其員工提高安全意識，消除工作場所安全隱患，并做好防火防盜工作。 13、乙方須教育其員工在平時工作中隨時留意特殊情況，提高警惕性，如發(fā)現(xiàn)意外事件或安全隱患要及時報告。 14、乙方員工因惡意自傷或造成他人傷害的，由乙方及其員工應(yīng)承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。 15、在合同期內(nèi)，因乙方員工的責(zé)任造成甲方或第三方損失的，由乙方及其員工共同承擔(dān)連帶責(zé)任。 三、合同定價方式、付款進(jìn)度和支付方式1.合同定價方式：管理費(fèi) 2.付款方式： ****a-19496cac464-6e0b6d**** 甲方收到乙方開具正式發(fā)票后，以轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月人員勞務(wù)外包總費(fèi)用。 0 收款賬戶： 華夏銀行湘江新區(qū)支行(湖南湘衛(wèi)醫(yī)院管理有限公司:****04473) 3.預(yù)付款保函： 否 無預(yù)付款保函 4.支付形式：單位自行支付四、合同服務(wù)期限 合同服務(wù)期限： **** —— **** 五、服務(wù)地點 點擊登錄查看 六、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法 （1）驗收主體：甲方為項目的驗收主體 驗收組織方式： 自行組織 是否邀請本項目的其他供應(yīng)商： 否 是否邀請專家： 否 是否邀請服務(wù)對象： 是 是否邀請第三方檢測機(jī)構(gòu)： 否 驗收組織的其他事項： 無其他事項 （2）履約驗收時間：供應(yīng)商提出驗收申請之日起日內(nèi)組織驗收（3）履約驗收方式： 一次性驗收 （4）履約驗收程序： 按照長沙市政府采購履約驗收規(guī)定的程序。 （5）履約驗收的內(nèi)容： 技術(shù)履約驗收內(nèi)容： 無技術(shù)履約驗收內(nèi)容 服務(wù)履約驗收內(nèi)容：
無商務(wù)履約驗收內(nèi)容 （6）履約驗收標(biāo)準(zhǔn)：每月對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行月度考核，考核分為90分及以上，按外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放；考核分為80-89分，按外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；考核分為70-79分，按外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；考核分為69分及以下，按外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。 （7）履約驗收的其他事項：無其他履約驗收事項 七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和處理方式無知識產(chǎn)權(quán)歸屬和處理方式 八、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對合同規(guī)定范圍內(nèi)乙方的服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，擁有監(jiān)管權(quán)。有權(quán)定期核對乙方提供服務(wù)所配備的人員數(shù)量。對甲方認(rèn)為不合理的部分甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)和服務(wù)管理需求對乙方提出整改要求。 2.根據(jù)本合同規(guī)定，按時向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用。 3.國家法律、法規(guī)所規(guī)定由甲方承擔(dān)的其它責(zé)任。 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方有權(quán)要求乙方對違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并要求7日內(nèi)予以改正。甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定定崗定員，并按照甲方現(xiàn)行的管理模式進(jìn)行管理。甲方對乙方員工的安排，可以提出建議和要求，對不符合用工需求的，可要求乙方更換，并就更換原因提供書面材料。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)和服務(wù)管理的需要，或根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商向乙方提出調(diào)整其工作崗位的需求。 2、員工上崗前由乙方對其進(jìn)行背景調(diào)查、體檢、并提供三甲醫(yī)院體檢報告單，特殊崗位提供相關(guān)體檢證明，經(jīng)使用科室認(rèn)可、甲方人力資源部門備案后方可上崗。 3、甲方有權(quán)對乙方人力資源服務(wù)外包項目按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，經(jīng)考核對不符合要求的，有權(quán)要求乙方及時改正。 4、甲方有權(quán)對乙方提供服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行考評，有權(quán)要求乙方員工遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；對特殊工作崗位人員，要求持證上崗。 5、對不服從工作安排或工作責(zé)任心不強(qiáng)或因為工作失職給甲方造成不良影響的員工，甲方有權(quán)書面通知乙方限期內(nèi)進(jìn)行調(diào)換或辭退。 6、甲方有權(quán)要求乙方員工在法定節(jié)假期內(nèi)必須滿足甲方的工作需要，不得中斷業(yè)務(wù)工作的開展,具體實施根據(jù)甲方相關(guān)制度執(zhí)行。 7、乙方員工的法定節(jié)假日、婚喪假、病事假、工傷假、年休假，孕產(chǎn)假的待產(chǎn)假、產(chǎn)假等休假由甲方科室自行安排，乙方負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)記錄和備案。 8、乙方員工使用的工具、制服、勞保用品等物品由甲方提供。 9、甲方科室負(fù)責(zé)對乙方員工的業(yè)務(wù)性工作內(nèi)容管理。因乙方員工的工作失職造成甲方財產(chǎn)損失的，其實際經(jīng)濟(jì)損失由乙方員工負(fù)責(zé)賠償，并由乙方從其工資中直接扣除后支付給甲方。乙方員工工資無法扣除的，乙方需承擔(dān)連帶責(zé)任，相關(guān)事宜雙方另行商議。 10、由于不可抗拒因素及自然條件引發(fā)事故，甲乙雙方承擔(dān)各自責(zé)任。由于甲方設(shè)備、設(shè)施不完善引發(fā)的事故，由甲方承擔(dān)責(zé)任。 11、在合同期限內(nèi)甲方要求乙方3人及以上規(guī)模性裁員依法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。 12、甲方有權(quán)審定乙方擬定的各項人力資源服務(wù)外包管理制度。 13、甲方有權(quán)檢查監(jiān)督乙方管理工作的實施及制度的執(zhí)行情況。 14、甲方因業(yè)務(wù)工作范圍或管理項目增加或減少，經(jīng)雙方核定確定有關(guān)費(fèi)用。 15、因乙方違反本協(xié)議，不能滿足甲方正常服務(wù)需求而給甲方造成工作不便或不良影響的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 16、甲方不得要求員工從事違規(guī)、違章操作和危害公益的工作。如因違規(guī)、違章操作和危害公益行為造成乙方或員工的損害，甲方應(yīng)賠償由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)一切后果。 17、員工發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方駐場管理員及時送傷者就醫(yī)治療。醫(yī)療費(fèi)用由乙方承擔(dān)，若甲方墊付了治療費(fèi)用，乙方應(yīng)及時返還給甲方。若未及時歸還，從管理費(fèi)中扣除。 18、甲方負(fù)責(zé)向乙方按月支付外包服務(wù)費(fèi)。 19、受乙方委托，甲方為乙方的護(hù)理類和醫(yī)師類員工辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)（包括執(zhí)業(yè)注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、重新注冊、注銷注冊），與此類員工不存在任何形式上的勞動關(guān)系。如遇客觀政策發(fā)生變動而不能注冊時，甲方將不予注冊。 20、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核結(jié)果作為勞務(wù)外包費(fèi)用發(fā)放的依據(jù)。 21、甲方向乙方免費(fèi)提供辦公場地，方便乙方人員招聘、現(xiàn)場管理和資料存放。 九、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.根據(jù)本合同的約定向甲方收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。 2.接受項目行業(yè)管理部門及政府有關(guān)部門的指導(dǎo)，接受甲方的監(jiān)督。 3.國家法律、法規(guī)所規(guī)定由乙方承擔(dān)的其它責(zé)任。 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方應(yīng)設(shè)立專職現(xiàn)場人員處理日常人力資源服務(wù)事務(wù)、員工心靈溝通、員工座談會、員工滿意度調(diào)查、員工政策咨詢、員工問題答疑；并與甲方各科室隨時保持溝通和交流，針對甲方或員工提出的需求或建議整理成報告遞交至甲方，并將其管理制度及辦法抄送甲方備案。 2、乙方應(yīng)按照甲方各輔助性崗位的工作要求、崗位職責(zé)、操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度建立科學(xué)合理的乙方招聘錄用制度、乙方崗前培訓(xùn)制度（不包括科室業(yè)務(wù)類培訓(xùn)）、員工服務(wù)績效考核匯總和反饋制度、薪酬分配制度、保密制度等。 3、乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，與員工訂立勞動合同及相關(guān)保密協(xié)議，并履行相關(guān)用工手續(xù)，嚴(yán)格考核，對特殊崗位做到持證上崗，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、乙方應(yīng)按時足額向員工支付勞動報酬和繳納各項社會保險費(fèi)，無正當(dāng)理由不得克扣員工的工資或各項社會保險，由此造成的勞動、民事等糾紛由乙方負(fù)責(zé)。 5、乙方駐場人員運(yùn)用信息化管理平臺實施人力資源服務(wù)的信息化管理，保證現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 6、因員工本人提出辭職申請，乙方解除其勞動合同，需提前30天通知甲方并征得甲方同意。 7、乙方的員工在業(yè)務(wù)績效考核中表現(xiàn)為因工作能力和工作態(tài)度等原因不適應(yīng)其崗位的人員，在甲方以書面材料提供調(diào)換理由后，乙方應(yīng)及時進(jìn)行教育或重新選派勝任該工作崗位的人員，確保甲方工作不受影響。 8、乙方應(yīng)教育員工愛護(hù)甲方財產(chǎn)，未經(jīng)甲方相關(guān)管理部門的批準(zhǔn)，不得隨意使用、調(diào)配甲方財產(chǎn)，或?qū)⒇敭a(chǎn)借與任何個人或其他部門；員工不得私自占有甲方財產(chǎn)，給甲方造成損失的員工負(fù)責(zé)賠償，由乙方在其工資中扣除后支付給甲方。乙方員工工資無法扣除的，乙方需承擔(dān)連帶責(zé)任，相關(guān)事宜雙方另行商議。 9、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方及其工作人員在履行本合同過程中觸及和知曉有關(guān)甲方的業(yè)務(wù)程序及方式、管理的辦法和制度、患者個人信息以及其他商業(yè)秘密的，必須嚴(yán)加保守，不得以任何方式泄露。因乙方或其員工工作失職或故意造成甲方失密，由乙方及其員工對甲方的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。 10、乙方員工因個人原因發(fā)生的治安和刑事案件由乙方負(fù)責(zé)處理。 11、乙方負(fù)責(zé)員工的計劃生育管理，并承擔(dān)違反計劃生育的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 12、乙方必須加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)（工作）教育，防止工傷事故的發(fā)生。如發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理。凡符合《工傷保險條例》規(guī)定，被認(rèn)定工傷的，應(yīng)由乙方依法承擔(dān)賠付責(zé)任。 13、依法解除或終止員工勞動合同時由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(在合同期內(nèi)甲方要求乙方3人及以上規(guī)模性裁員依法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)) 14、凡乙方違反《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)給員工造成實際經(jīng)濟(jì)損失乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 15、乙方員工有下列情況之一的，乙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)撤換該員工，但甲方應(yīng)配合提供相關(guān)情況的有效依據(jù)。非下列情況，甲方要求乙方撤離員工且未提前一月告知乙方，甲方應(yīng)向乙方支付該員工一個月的待崗工資。 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的； 4）員工同時與其他乙方（用工單位）建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的； 5）依法被追究刑事責(zé)任的； 6）提供的個人資料或相關(guān)證件不真實、不準(zhǔn)確或存有誤導(dǎo)性，足以構(gòu)成欺詐導(dǎo)致勞動合同關(guān)系無效的； 7）員工提出辭職或勞動合同期滿不愿意與乙方續(xù)簽勞動合同等原因?qū)е乱曳脚c員工勞動合同終止的。 16、乙方按月收取甲方的外包管理費(fèi)。 17、乙方應(yīng)按甲方用工計劃，在收到甲方通知招聘30日之內(nèi)完成人員招錄任務(wù)。 18、乙方負(fù)責(zé)收集、整理和核實其為甲方招錄的護(hù)理類和醫(yī)師類員工的執(zhí)業(yè)注冊資料（包括執(zhí)業(yè)注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、重新注冊、注銷注冊）。 19、乙方護(hù)理類和醫(yī)師類員工勞動合同期內(nèi)執(zhí)業(yè)注冊地點在甲方單位所在地。 20、乙方員工與甲方不存在任何形式上的勞動關(guān)系，如乙方員工與乙方產(chǎn)生勞動糾紛，員工若以執(zhí)業(yè)注冊為由，訴求甲方連帶責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)所有法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 21、乙方應(yīng)配合甲方的業(yè)務(wù)考核，自愿接受甲方考核結(jié)果。 十、違約責(zé)任1. 甲方自交付之日起30日內(nèi)支付款項；另有約定的，付款期限最長不得超過60日。約定采取履行進(jìn)度結(jié)算、定期結(jié)算等結(jié)算方式的，付款期限應(yīng)當(dāng)自雙方確認(rèn)結(jié)算金額之日起算。合同明確需檢驗或驗收的，應(yīng)明確檢驗或驗收期間，約定交付后經(jīng)檢驗或者驗收合格作為支付條件的，付款期限應(yīng)當(dāng)自檢驗或者驗收合格之日起算；采購人拖延檢驗或者驗收的，付款期限自約定的檢驗或者驗收期限屆滿之日起算。甲方不得以法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人變更，履行內(nèi)部付款流程，或者在合同未作約定的情況下以等待竣工驗收批復(fù)、決算審計等為由，拒絕或者遲延支付中小微企業(yè)款項。甲方存在遲延支付乙方合同款項的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)付款逾期利息。雙方對逾期利息的利率約定為年息20%（約定利率不得低于合同訂立時1年期貸款市場報價利率），未做約定的，按照每日利率萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)支付逾期利息。 2. 甲方不得以行政區(qū)劃調(diào)整、政府換屆、機(jī)構(gòu)或者職能調(diào)整以及相關(guān)責(zé)任人更替等為由違約毀約。因國家利益、社會公共利益需要改變政策承諾、合同約定的，應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，并依法對乙方因此受到的損失予以補(bǔ)償。 一、若甲方未按期足額向乙方支付外包管理費(fèi)并超過一個月，應(yīng)自滯付之日起按日向乙方支付千分之三的違約金（以銀行付款憑據(jù)為準(zhǔn)）。 二、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定的要求提供服務(wù)，否則，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，乙方向甲方支付本協(xié)議期內(nèi)已產(chǎn)生外包管理費(fèi)20%的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接和間接損失。 三、在本合同期內(nèi)，甲方單方面提前終止本協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付本協(xié)議期內(nèi)已產(chǎn)生外包服務(wù)費(fèi)總金額20%的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的直接和間接損失。 四、甲乙任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的第三方同行商務(wù)競爭客戶透露，不得泄露對方的商業(yè)秘密，否則視同違約。未違約方有權(quán)追究違約方法律責(zé)任，違約方應(yīng)當(dāng)立即更正，并賠償對方由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。 十一、成本補(bǔ)償和風(fēng)險分擔(dān)約定1、乙方員工與甲方不存在任何形式上的勞動關(guān)系，如乙方員工與乙方產(chǎn)生勞動糾紛，員工若以執(zhí)業(yè)注冊為由，訴求甲方連帶責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)所有法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2、在合同期限內(nèi)甲方要求乙方3人及以上規(guī)模性裁員依法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。 十二、不可抗力事件處理1.在合同有效期內(nèi)，任何一方因不可抗事件導(dǎo)致不能履行合同，則合同履行期可延長，其延長期與不可抗影響期相同。 2.受阻一方應(yīng)在不可抗事件發(fā)生后盡快用電話通知對方并于事故發(fā)生后15天內(nèi)將有關(guān)部門出具的證明文件等用特快專遞或掛號信寄給對方審閱確認(rèn)。 3.不可抗事件延續(xù)120天以上，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，確定是否繼續(xù)履行合同 甲乙任何一方因受不可抗力事件（包括反不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、罷工、政府行為或法律規(guī)定等）影響，而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)及時將不可抗力事件的發(fā)生書面通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后15個工作日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。 十三、合同變更、中止或者終止合同根據(jù)《政府采購法》第五十條規(guī)定：政府采購合同的雙方當(dāng)事人不得擅自變更、中止或者終止合同。政府采購合同繼續(xù)履行將損害國家利益和社會公共利益的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)變更、中止或者終止合同。 一、凡出現(xiàn)下列情形之一時，本合同可以終止： 1、本合同期限屆滿，甲乙雙方任何一方提出終止本合同的。 2、甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同的。 3、甲乙雙方任何一方違約，另一方根據(jù)本合同的約定提前終止本合同的。 二、甲乙雙方終止合同，原則上必須提前30日以書面形式通知對方并取得對方同意。本合同終止后，乙方與外包員工簽訂的《勞動合同》提前解除或終止，甲乙雙方有責(zé)任主動做好交接手續(xù)。 三、如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方任何一方以書面形式提出續(xù)簽，另一方同意的，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 1 年。 四、因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議終止致使乙方與其外包員工簽訂的勞動合同無法履行而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 十四、解決合同糾紛的方式因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若甲乙雙方不能解決爭議，可通過以下途徑之一解決： 向甲方所在地人民法院提起訴訟。 十五、合同生效及其他事宜 1.合同經(jīng)雙方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或授權(quán)委托代理人簽字并加蓋公章后生效。 2.政府采購合同履行中，甲方需追加與合同標(biāo)的相同的服務(wù)的，在不改變合同其他條款的前提下，可以與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，但所有補(bǔ)充合同的采購金額不得超過原合同采購金額的百分之十。補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，報政府采購監(jiān)督管理部門備案，方可作為主合同不可分割的一部分。 一、本合同實際服務(wù)期限為****至****。 二、本合同一式陸份，由甲乙雙方代表簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)叁份，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充合同。 三、如因本合同引起爭議，甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 四、在本合同執(zhí)行過程中，所有補(bǔ)充合同以及有關(guān)文件經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后成為本合同的附件，與本合同有同等法律效力，其生效日期為甲乙雙方簽字蓋章之日起。 十六、合同文件構(gòu)成本協(xié)議書與下列文件一起構(gòu)成合同文件： （1）中標(biāo)(成交)通知書； （2）專用合同條款及其附件； （3）通用合同條款； （4）采購文件； （5）投標(biāo)(響應(yīng))文件； 在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分。 上述各項合同文件包括合同當(dāng)事人就該項合同文件所作出的補(bǔ)充和修改，屬于同一類內(nèi)容的文件，應(yīng)以最新簽署的為準(zhǔn)。專用合同條款及其附件須經(jīng)合同當(dāng)事人簽字或蓋章（自然人簽字、法人蓋章）。
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