關(guān)于采購(gòu)新疆理工學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心（賓館）勞務(wù)外包服務(wù)的項(xiàng)目

采購(gòu)標(biāo)的名稱：關(guān)于采購(gòu)點(diǎn)擊登錄查看學(xué)術(shù)交流中心（賓館）勞務(wù)外包服務(wù)的項(xiàng)目采購(gòu)標(biāo)的數(shù)量：1 采購(gòu)需求功能或目標(biāo)：1.通過(guò)實(shí)施勞務(wù)外包模式，取代傳統(tǒng)的直接聘用模式，將有效降低單位的人員成本。在這一模式下，員工的薪酬、福利等事宜將由勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放與管理，從而大幅減輕我單位的管理負(fù)擔(dān) 2.我院將與第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)目前在崗的全體人員開展履職評(píng)估工作，堅(jiān)持擇優(yōu)錄用原則，以此推動(dòng)學(xué)術(shù)交流中心（賓館）運(yùn)作效率和管理水平的顯著提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量與效率的雙重進(jìn)步。 3.我院將著手?jǐn)M定《學(xué)術(shù)交流中心（賓館）管理辦法》，并在此基礎(chǔ)上增設(shè)科學(xué)合理的學(xué)術(shù)交流中心（賓館）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過(guò)綜合考量工作人員的履職情況，依據(jù)既定指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績(jī)效分級(jí)與相應(yīng)激勵(lì)措施的精準(zhǔn)發(fā)放。 需滿足的要求：1.人力資源招聘外包服務(wù)：為學(xué)校提供全面的人力資源招聘服務(wù)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。通過(guò)專業(yè)團(tuán)隊(duì)和廣泛的招聘渠道，幫助學(xué)校尋找到適合的人才，縮短招聘周期，降低招聘成本， 2.員工薪酬福利外包服務(wù)：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行員工薪酬福利的管理工作，包括制定薪資政策、核算薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事務(wù)的處理。通過(guò)集中處理薪酬福利事務(wù)，學(xué)?？梢怨?jié)省時(shí)間和人力資源成本，并確保薪酬福利的準(zhǔn)確性。 3.人力資源培訓(xùn)外包服務(wù)：為學(xué)校提供全方位的人力資源培訓(xùn)解決方案，包括員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)材料開發(fā)、培訓(xùn)課程組織等。通過(guò)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，提高員工的工作效率和滿意度。